畅捷通软件销售提成方案：新人算销售额、老人算利润，比例可调、自动对账

“我们对于不同业务员考核指标是不一样的，对于新业务员一般都是以扩量为主，所以用销售额统计。对于老员工手里客户多的一般都用实际利润来提成。”

——贺总，沈阳某一线品牌家电代理商

贺总是一家家电批零企业老板，之前做账和业务员提成都是财务在表格里计算统计，很容易造成漏算、错算，而且，每个月都要花大量时间去跟业务员对账，很麻烦。

解决方案：除了常规固定比例提成外，还可设置新员工激励策略。例如销售额在某个期间内按照百分比提成。

需求三：提成方案统计全自动统计解决方案：在提成统计报表中，可以实现销冠排行榜。也可详细分析提成来源，5秒即可完成一位员工对账，大大提高核算效率！

软件提能除此之外，我还给贺总提供了我们的排行报表，可按照当前所有商品销量、收入、毛利做排行榜，可直观看看出哪种商品最能赚钱，哪种商品赚的多但是销量不好等详细数据。