范县使用用友企业软件如何设置福利方案

用友U8软件设置福利方案说明：

1.福利方案设置中增加福利方案“社会保险”，勾选对应的福利类别（五险）、对应的方案项目

2.设置福利类别项目（针对不同的福利类别设置对应的项目）

3.设置开户人员范围，雇佣状态选择在职，人员类别选择正式员工

注意：

1、开户人员范围可从开户人员雇佣状态、开户人员类别、福利地区进行设置，如有其它要求，也可通过高级条件设置

2、开户人员范围可以默认不做设置，如果有需要，可根据实际情况进行控制勾

4.设置基数核定方法、确定缴费基数

4.1系统预制三种基数核定方法：当月工资、上年平均工资、上月工资，需要在基数核定中增加新老员工基数核定方法

4.2也可通过地区、户口性质、福利类别进行区分不同的缴费基数

注意：

1、地区“默认“为“所有地区“，如某具体地区无设置公式，则按地区“默认“公式计算。

2、户口性质“默认“ 为全部“户口性质“，如某具体户口性质未设置对应公式，则按“默认“户口性质公式计算

4.3基数核定方法的数据来源有两类：薪资取数、公式计算。

4.3.1薪资取数是取员工的一定时间范围的平均工资。

Ø 薪资类别：如果有多个薪资类别，则可以设置从多个薪资类别获取平均工资数据。

Ø 薪资项目：默认为应发合计，也可以选择其他工资项目；如果选择了多个薪资类别，则薪资项目下拉列表中只显示这几个薪资类别的公共项目。

Ø 开始年、开始月、截止年、截止月：计算月平均工资的起始会计期间、截止会计期间。可选年范围：今年、去年、前年；可选月范围：1月~12月、本月上月。

例如：取上年月平均工资，设置如下：

薪资类别=某某薪资类别；

薪资项目=应发工资；

开始年=上年，开始月=6月；

截止年=今年，截止月=5月。

如当前年度=2022 员工月平均工资=SUM（2021年6~2022年5月 应发工资）/该员工在指定期间实际发薪月数。如果员工只在11~12月发放了两个月的工资，则该员工上年的月平均工资=SUM（2021年6~2022年5月 应发工资）/2。

4.3.2公式设置是取固定值或其他表的数据

4.3.3设置基数精度，不同地区的缴费基数的上限、下限和精度不同。（基数的精度、上下限与缴费基数无关）

进行福利缴费基数计算时，如对应地区、对应福利类别设置了精度处理规则或基数上下限，则需进行处理。

例如：员工“张三“根据其基数核定方法计算得到缴费基数=890元，但其福利地区（北京）设置了缴费下限，由于计算结果低于下限，则取下限，“张红“的缴费基数=2000元

福利地区可设为“默认“，则对于当前福利类别的此项目的所有地区人员都按此条设置处理。

福利类别可设为“默认“，则对于当前地区的所有福利类别的此项目都按此条设置处理。

Ø以下是精度各种处理方法举例说明

4.4设置比例公式

定义比例型项目的计算公式，支持设置各地不同缴费比例，可直接录入数值比例或定义高级计算公式。福利档案计算时按照比例进行计算

注意：对于比例设置为空的地区，自动取默认地区的比例公式。

4.5计算公式设置

定义计算公式：可针对于不同的地区、人员户口性质、福利类别的福利项目、缴存类型进行公式定义。